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可以說，在遠方已經融合了非常多的公司起步的事迹，無論是快遞業，還是電商，都有很多大佬們的痕迹，而姚遠本身的事迹，則更像是現在的快遞巨頭。

姚遠事件多處重合王衛。

儘管編劇再三強調，這不是某一個人的事迹，但不得不說，我們看到的最多的，還是王衛的影子。

比如說，姚遠很低調，從不接受採訪，甚至是媒體到了面前，找個借口溜掉，就很像低調的王衛。03年的冬天，姚遠的遠方快遞，處在最危險的地段，姚遠是如何突破的，並順勢買了一架飛機，姚遠在最困難的冬天，沒有裁員一個人，雖然後來迫於無奈還是裁掉了，但前期就非常像王衛的做派。再比如說，姚遠後期不再擔任執行董事，就像王衛放棄當董事。

不過，既然能夠做到大佬級別的，畢竟是在危機中，是能化為機遇的，所以還有一些更為低調的快遞，只是事迹大家不知道而已，不過目前看來，姚遠還是比較像王衛的。

姚遠面對員工打人事件的反應，影射的到底是什麼？

姚遠二次創業，已經到了一個比較成熟的階段了，路曉鷗也已經回來，但是這時候，卻出了一件事，那就是遠方快遞的小哥，被打了，這件事，相信大家都有印象，那就是王衛公司之前出的快遞小哥被打事件。

那件事，被大家公認為是王衛危機處理比較好的一次，王衛也被贊，是最挺員工的老闆，而那個當口，他的企業正在面臨上市。有人就在揣測，他是否藉此事件來炒作。

而姚遠同樣面臨自己的員工被打這件事，而且與王衛一樣，當即表態，一定追究到底，不管對方多有錢。可是烏龍了，偏偏打人的和被打的，都是自己公司的人，這算是尷了個尬。本身是小問題，內部解決一下就行，但姚遠作為公眾焦點，已經表了態，這可怎麼辦？

接著，姚遠讓自己的員工撒了謊，那就是說是自己的錯，毫無疑問，肯定是給了他一筆錢，希望息事寧人，而且不影響公司的關鍵節點。這樣無疑是漏洞百出。一旦競爭對手給到這個員工更高的利益，那麼姚遠的公司鐵定是要再次面臨危機。

而這件事，一方面，是想說明，經過這麼多年，姚遠的衝動仍舊是沒有改，雖然也可以被稱為血性。其實在當時那種情況下，他的反應應該是要先弄清楚事實真相，而不是衝動做決定。

另外，這件事，是不是也在影射當年王衛的事情處理，是否有另外的深意或者不為人知的秘密呢？還是想影射，都是拿員工來說事，甚至犧牲自己員工的利益，來幫企業樹立形象呢？

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